Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przygotował praktyczny przewodnik dla przyszłych mam i rodziców, który ma ułatwić poruszanie się w skomplikowanych meandrach przepisów ubezpieczeniowych. W ramach tej inicjatywy uruchomiono także dedykowaną skrzynkę e-mailową, [email protected], gdzie wszyscy zainteresowani mogą zadawać pytania dotyczące indywidualnych przypadków. Publikacja oferuje szczegółowe instruktarze dotyczące korzystania z różnych świadczeń, co jest szczególnie cenne w najważniejszych momentach życia rodzinnego.

Zasiłki dostępne dla rodziców

W przewodniku ZUS znajdziemy omówienie najważniejszych zasiłków, które mogą być przydatne dla rodziców na różnych etapach życia rodzinnego. Przede wszystkim mowa jest o zasiłku macierzyńskim, który przysługuje matkom w okresie po narodzinach dziecka. Kolejnym istotnym świadczeniem jest zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży, które z powodu jej przebiegu nie mogą wykonywać pracy zawodowej. Ponadto, rodzice mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego, który przysługuje na czas opieki nad chorym dzieckiem.

Wsparcie dla różnych form zatrudnienia

Poradnik adresuje również różne formy zatrudnienia, obejmując zarówno osoby pracujące na etacie, jak i prowadzące działalność gospodarczą. Uwzględnia także mniej typowe sytuacje, takie jak łączenie urlopu wychowawczego z prowadzeniem firmy. Dzięki temu, każdy rodzic, bez względu na formę zatrudnienia, może znaleźć odpowiednie dla siebie informacje.

Dostępność poradnika i dodatkowe wsparcie

Poradnik ZUS można pobrać z oficjalnej strony internetowej instytucji, a wkrótce będzie również dostępny w formie papierowej w placówkach ZUS. Oprócz tego, rodzice mogą korzystać z innych form wsparcia, takich jak e-wizyty, rozmowy telefoniczne na infolinii, czy kontakt mailowy pod adresem [email protected]. Wszystko to ma na celu ułatwienie rodzicom zdobycia potrzebnych informacji i lepsze zrozumienie przysługujących im praw.

Równość rodzicielska w praktyce

Unijna dyrektywa „work-life balance”, której wdrożenie w Polsce miało miejsce trzy lata temu, promuje równość rodzicielską i równowagę między pracą a życiem prywatnym. Z danych ZUS wynika, że coraz więcej ojców aktywnie uczestniczy w opiece nad dziećmi, choć nadal zdecydowana większość obowiązków spoczywa na matkach. Urlop rodzicielski jest dostępny zarówno dla matek, jak i ojców, co daje możliwość elastycznego dzielenia się obowiązkami.

Statystyki i wyzwania

Statystyki pokazują, że mimo rosnącej aktywności ojców, to kobiety wciąż dominują w korzystaniu z zasiłku macierzyńskiego na urlopie rodzicielskim. Między styczniem a kwietniem 2026 roku, 87% osób korzystających z tego zasiłku stanowiły kobiety. Ponadto, w przypadku opieki nad chorymi dziećmi, to również matki najczęściej biorą na siebie ten obowiązek. W ubiegłym roku, lekarze wystawili zwolnienia lekarskie na około 10 milionów dni opieki nad chorymi dziećmi, z czego 78% tego czasu wykorzystały kobiety.

Źródło: Urząd Miejski w Płońsku